Q-SYC–BZ 208.07-《年度员工教育培训计划》CCS A 12
上海美帆游艇俱乐部有限公司企业标准 Q/SYC 保障 208.07-2021
年度员工教育培训计划 Annual staff education and training plan
2 0 2 1 –05 –01 发布 2 0 2 1–05 –01 实施上海美帆游艇俱乐部有限公司 发布 前 言 本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。 本文件由上海市美帆游艇俱乐部有限公司提出。 本文件由上海市美帆游艇俱乐部有限公司归口。 本文件起草单位：上海市美帆游艇俱乐部有限公司。 本文件主要起草人： 范围 本文件提出了关于年度员工教育培训的相关要求。 本文件适用于上海市美帆游艇俱乐部有限公司。 标准学习 培训主要内容 质量管理体系术语 质量管理体系标准条款 方针、目标 经营过程中的实际运用 培训有效性评价 本次培训采取书面和口头相结合的方式进行评价，通过考核，相关人员对GB/T19001-2016版标准有了初步的理解，为今后进行体系运行工作打下了坚实的基础，能够初步掌握相关知识，本次培训有效。 本次培训由人事部组织实施，准备充分，参加培训的人员积极参与，认真听讲， 培训气氛活跃，培训效果较好。 内审员培训 培训主要内容 GB/T19001-2016相关标准 内部审核目的、依据、范围以及策划的安排； 内审程序和技巧讲解； 内审检查表和不符合报告指导练习； 模拟内审； 培训有效性评价 本次培训由人事部组织实施，准备充分，参加培训的人员积极参与，认真听讲， 培训理论和实际相结合，气氛活跃，培训效果较好。 帆船培训作业规范 培训主要内容 帆船培训作业规范； 青少年培训-条款和条件； 小帆船课程教材； 培训有效性评价 本次培训由培训部组织实施，准备充分，参加培训的人员积极参与，认真听讲， 培训理论和实际相结合，气氛活跃，培训效果较好。 风险和机遇识别及应对措施 培训主要内容 风险和机遇的识别 所识别的风险和机遇对应采取的措施 培训有效性评价 本次培训采取书面和口头相结合的方式进行评价，通过抽查，相关人员对企业所面临的风险和机遇有了初步的理解，为今后的工作打下了坚实的基础，本次培训有效。 本次培训由人事部组织实施，准备充分，参加培训的人员积极参与，认真听讲， 培训气氛活跃，培训效果较好。 水上操作安全管理制度 培训主要内容 水上操作安全管理制度； 相关体系文件； 危险关注点； 培训有效性评价 准备充分情况。 参加培训人员的参与状况。 听讲状况。 培训理论和实际相结合状况。 现场氛围。 培训效果。
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